ระบบประเมินผลงาน
เป้าหมายชัด วัดผลได้
รายละเอียดระบบประเมินผลงาน
ตั้งเป้าหมายและประเมินผลเป็นรอบ (รายเดือน/ไตรมาส/ปี) เก็บหลักฐานผลงานและคะแนนอย่างเป็นระบบ ช่วยผู้บริหารตัดสินใจเรื่องพัฒนาและปรับค่าตอบแทนได้ง่ายขึ้น
เหมาะกับองค์กรที่ต้องการระบบประเมินโปร่งใส มีหลักฐาน และใช้ผลประเมินต่อยอดการพัฒนา
ไฮไลต์
- ตั้งเป้าหมาย/ตัวชี้วัด (KPI/OKR)
- ประเมินเป็นรอบ พร้อมคอมเมนต์และหลักฐาน
- สรุปคะแนนและรายงานภาพรวม
- ใช้ผลประเมินต่อยอดการพัฒนา
ฟีเจอร์หลัก
ตั้งเป้าหมาย
ตั้ง KPI/OKR รายบุคคล/ทีม
แบบประเมิน
กำหนดหัวข้อ น้ำหนักคะแนน และเกณฑ์
รอบประเมิน
รายเดือน/ไตรมาส/ปี พร้อมสถานะติดตาม
หลักฐานผลงาน
แนบไฟล์/บันทึกผลงานประกอบคะแนน
ผู้ประเมินหลายระดับ
หัวหน้า/ผู้จัดการ/HR ตามสิทธิ์
สรุปคะแนน
สรุปคะแนนรายบุคคล/ทีม และแนวโน้ม
รายงาน
รายงานภาพรวมเพื่อการตัดสินใจ
สิทธิ์การใช้งาน
กำหนดสิทธิ์การประเมินและดูข้อมูล
ข้อดี & ประโยชน์
คลิกเพื่อดูแยกเป็น 2 หมวด
ข้อดี
จุดเด่นของระบบประเมินผลงาน
เป้าหมายชัดเจน
- ตั้ง KPI/OKR ให้สอดคล้องกับองค์กร
- ติดตามความคืบหน้าได้เป็นรอบ
ประเมินเป็นระบบ
- แบบฟอร์มและเกณฑ์มาตรฐานเดียวกัน
- มีหลักฐานประกอบการให้คะแนน
โปร่งใส
- มีคอมเมนต์และเหตุผลประกอบ
- ลดความลำเอียงด้วยเกณฑ์ชัด
พร้อมรายงาน
- สรุปคะแนนภาพรวม/แนวโน้ม
- ช่วยผู้บริหารตัดสินใจได้ง่ายขึ้น
ประโยชน์ที่ได้รับ
ผลลัพธ์ที่ธุรกิจได้รับ
พัฒนาคนได้ตรงจุด
เห็นจุดแข็ง/จุดปรับปรุง ช่วยทำแผนพัฒนา
ยกระดับผลงานทีม
เป้าหมายชัด ทำให้ทีมโฟกัสงานสำคัญ
โปร่งใสและยุติธรรม
ลดข้อโต้แย้งด้วยหลักฐานและเกณฑ์ชัด
ตัดสินใจเรื่องค่าตอบแทนง่ายขึ้น
ใช้คะแนนและประวัติประกอบการปรับขึ้นเงินเดือน/โบนัส
สร้างวัฒนธรรมการเติบโต
มีรอบประเมินและ feedback สม่ำเสมอ
ขั้นตอนการใช้งาน (Demo Flow)
STEP 1
ตั้งรอบประเมิน
กำหนดรอบรายเดือน/ไตรมาส/ปี และผู้ประเมิน
STEP 2
ตั้งเป้าหมาย
กำหนด KPI/OKR และน้ำหนักคะแนน
STEP 3
ประเมิน & แนบหลักฐาน
ให้คะแนน ใส่คอมเมนต์ และแนบหลักฐานประกอบ
STEP 4
สรุปผล
สรุปคะแนนและรายงานภาพรวมเพื่อการตัดสินใจ
อยากเห็นหน้าจอจริงไหม?
ขอเดโมได้ฟรี พร้อมแนะนำแนวทางให้เหมาะกับองค์กรของคุณ
ขอเดโม / ติดต่อทีมงาน
กรอกข้อมูลเพื่อให้ทีมงานติดต่อกลับ พร้อมเลือกวัน/เวลาที่สะดวกสำหรับเดโม
ตัวอย่างช่วงเวลานัดเดโม (ตัวอย่าง)
ยังไม่บันทึกลงระบบ
| วัน | เวลา | สถานะ |
|---|---|---|
| จ.-ศ. | 10:00 / 13:30 / 15:30 | ว่าง (ตัวอย่าง) |
| เสาร์ | 10:00 / 13:30 | จำกัด (ตัวอย่าง) |
| อาทิตย์ | - | ปิด (ตัวอย่าง) |
ทีมงานจะช่วยอะไรคุณได้บ้าง
- ช่วยออกแบบแบบประเมินและเกณฑ์ให้เหมาะกับองค์กร
- แนะนำรอบประเมินและการใช้ผลประเมิน
- สาธิตระบบและตอบคำถาม
- ช่วยวางแผนเริ่มใช้งานจริง
เคล็ดลับ
แจ้ง “รอบประเมิน” และ “รูปแบบ KPI/OKR” ที่ต้องการ เพื่อให้ทีมงานเตรียมเดโมได้ตรงที่สุด